La identificación de saberes requeridos por las personas que ocupan los puestos de jefatura en el Ministerio de Obras Públicas y Transporte

Autores/as

  • Julio Suárez Castro

Palabras clave:

COMPETENCIAS PROFESIONALES, DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS, GESTION DEL PERSONAL, GESTION PUBLICA, GESTION DIRECTIVA

Resumen

El presente artículo contiene la definición de saberes que requieren las personas que ocupan puestos de jefatura en el Ministerio de Obras Públicas y Transportes, la cual forma parte de la tesis doctoral denominada El sistema de capacitación dirigido a los puestos de jefatura del MOPT en el contexto del Régimen del Servicio Civil: un análisis en perspectiva hacia un modelo de capacitación por competencia, aprobada en el Programa Doctorado en Educación de la UNED. La metodología utilizada fue un abordaje mixto y secuencial teniendo como participantes tanto personal colaborador como jefaturas del MOPT.

Publicado

2017-11-01

Número

Sección

Artículos